Normative e sanzioni

All’atto di inizio dell’attività, la Ditta deve possedere determinati requisiti di igiene e di sicurezza del lavoro dimistrabili al personale di vigilanza del servizio di prevenzione igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.   Dettagli

La sorveglianza viene effettuata per legge da un medico specialista in medicina del lavoro, autonomo rispetto al datore di lavoro, la cui valutazione incide sul livello di protezione della salute dei lavoratori. Dettagli

Nomina, da parte del titolare dell’azienda, del medico competente specializzato in medicina del lavoro, in tutti i casi in cui ricorrano gli obblighi di sorveglianza sanitaria dei lavoratori, ai sensi delle normative vigenti.  Dettagli

Valutazione rischi chimici all’interno della aziende e stesura del Documento di Valutazione dei Rischi ad opera del medico competente in collaborazione con il datore di lavoro e L’RSPP o i consulenti esterni.  Corsi

Il datore di lavoro inadempiente nei confronti di specifiche normative, incorre in sanzioni, talvolta pesanti, in base al D. L. gs. 81/2008, e al D.L.gs 106/09 che riportano gli obblighi dello stesso nei confronti dei suoi lavoratori.  Dettagli

Il datore di lavoro si preoccupa di organizzare in azienda un servizio di protezione e prevenzione incaricandone persone adeguatamente formate oppure servizi esterni all’organizzazione, al fine di tutelare il benessere dei propri lavoratori.  Corsi

L’assunzione di droga o alcol, anche saltuaria, provoca alterazioni dell’equilibrio psicofisico. I lavoratori che svolgono mansioni a rischio sicurezza propria e altrui possono essere sottoposti ad accertamenti sanitari periodici di verifica.  Dettagli

La valutazione dei rischi (VdR) è un procedimento per l’identificazione dei pericoli e la stima dei rischi ad essi connessi, finalizzato alla prevenzione dei danni alla salute dei lavoratori all’interno degli ambienti di lavoro.  Dettagli